Условия и социальная программа:

• официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
• официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
• выплата суточных;
• оплата проезда к месту работы и обратно;
• обеспечение спецодеждой;
• выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
• оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
• программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• оплата санаторно-курортного лечения;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
• работа на объектах строительства в ЯНАО (вахта по графику 2/1 мес).
• проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.

Обязанности:
Компания АО "ЕВРАКОР" приглашает на работу на объекты строительства: Мессояханефтегаз (ЯНАО, район Газ-Сале, Н. Уренгой), Ноябрьск нефтегаз (ЯНАО г. Ноябрьск ), Транснефть (Тюменская область)

Обязанности:
- проведение предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей, оказание первой доврачебной помощи, контроль санитарного состояния на объектах. Ведение журналов, составление отчетов. Бракераж в столовых.

Командировка 60/30

Требования:
- необходимо иметь диплом фельдшера по специальности "Лечебное дело", "Скорая и неотложная помощь";

- действующие сертификат и удостоверение о повышении квалификации за последние 5 лет;

- удостоверение о прохождении обучение (повышении квалификации) по предрейсовым осмотрам, либо желание и возможность пройти данное обучение до первой вахты. Желателен опыт работы вахтой и прохождение курса расширенной реанимации.

Условия:
- официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;

- официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);

- выплата суточных;

- оплата проезда к месту работы и обратно;

- обеспечение спецодеждой;

- выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;

- оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;

- программа добровольного медицинского страхования (ДМС);

- оплата санаторно-курортного лечения;

- новогодние подарки детям сотрудников;

- проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;

- работа на объектах строительства в ЯНАО (ВАХТА ПО ГРАФИКУ 2/1 мес).

- проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.